Arbejdsskader ramler alt for nemt ind i "muren"

Falder du og kommer til skade på jobbet, eller er du blevet syg på grund af dit arbejde, så skal ulykken eller sygdommen anmeldes som en arbejdsskade til Arbejdsskadestyrelsen. Men vær hurtig! Selvom fristen på 1 år for at anmelde arbejdsskader er blevet lempet den 1. juli, er der kun tale om et lille nøglehul i en stor og tyk mur.

Det er arbejdsgiveren, der har pligt til at anmelde ulykker. Og tandlæger og læger, der har pligt til at anmelde sygdomme, som de har mistanke til stammer fra arbejdet. Men anmelder arbejdsgiveren eller lægen ikke skaden, så skal du selv sørge for at gøre det. Hvis din skade ikke er anmeldt inden for fristen, kan du risikere, at den bliver afvist, og dermed får du ikke den erstatning, du ellers ville være berettiget til.

Ingen erstatning
- Der har været rejst en masse kritik af de meget stive regler om for sent anmeldte arbejdsskader, siger Susanne Graffmann, advokat i ADVODAN Køge og ekspert i erstatningsret.

- Hidtil er 1-årsfristen blevet forvaltet benhårdt med den barske konsekvens, at folk, der er kommet til skade på jobbet, og som har fået varige mén, ikke har kunnet få en økonomisk erstatning for deres tab  hvis anmeldelsen ikke er faldet nøjagtig inden for 1 år. De har tabt en del af deres erhvervsevne og har ingen mulighed for at opretholde den samme levestandard som før ulykken. Derfor er det mange penge, vi taler om for disse mennesker, uddyber hun.

Kun et lille håb
Af samme grund er det ifølge Susanne Graffmann godt, at der er sket en lempelse af fristen, sådan at det forhåbentlig bliver lettere at opnå en dispensation. Hun gør sig dog ikke alt for store forhåbninger.

Før lovændringen skulle der være en "rimelig begrundelse" for, at skaden ikke blev anmeldt rettidigt. Nu er dette krav væk, og der står i loven, at der kan dispenseres fra 1-årsfristen, hvis det kan dokumenteres, at der er sket en arbejdsskade, at der er erstatningsberettigede følger, og at arbejdsskaden er sikker årsag til følgerne.

- Endnu ved vi intet om, hvordan ændringerne bliver forvaltet ude i den virkelige verden. Men med min erfaring på området frygter jeg desværre, at 1-årsfristen stadig er næsten lige så uomgængelig som hidtil, og den opfattelse bliver jeg bekræftet i, når jeg snakker med andre eksperter på området. Selv regner Justitsministeriet med, at lovændringen kommer til at betyde, at 200-250 flere kan få erstatning  og det er da et skridt i den rigtige retning, lyder det fra advokaten.

Tikkende bomber i skuffen
Selvom der er åbnet en lille spække i den bastante mur, får lovændringen reelt først betydning fra juli 2008, da ændringen kun gælder for skader, der er sket efter juli 2007. Det vil sige, at alle de sager, der ligger i skuffen med skader, der er sket før juli 2007, skal anmeldes hurtigst muligt. For dem gælder de benhårde regler nemlig fortsat.

- Alle arbejdsskader, der endnu ikke er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen, er efter min mening tikkende bomber for arbejdsgiveren. Hvis arbejdsgiveren forsømmer sine forpligtelser og ikke anmelder skaden rettidigt, så har vi en oplagt sag om erstatning. Derfor er mit klare råd til arbejdsgiverne: Skynd jer at anmelde skaderne lige så snart, de er sket!