|
Er du arbejdsgiver, skal du fremover betale sygedagpenge i op til 30 dage i stedet for 21 dage som hidtil. Det sker som følge af ændringer i sygedagpengeloven. Formålet er at få arbejdsgiverne til at gøre mere for at undgå, at deres medarbejdere bliver syge.
Folketinget vedtog i december 2010 en ændring af sygedagpengeloven. Ændringen betyder, at den periode, hvor arbejdsgiveren alene betaler udgiften til sygedagpenge – den såkaldte arbejdsgiverperiode – udvides fra 21 til 30 kalenderdage. Først herefter overtager kommunen betalingsforpligtelsen, forklarer advokat Jeppe Nørregaard fra ADVODAN Køge.
Ifølge Jeppe Nørregaard er baggrunden for lovændringen at give den enkelte arbejdsgiver en øget økonomisk tilskyndelse til at føre en aktiv sygefraværspolitik og dermed i højere grad forebygge det kortvarige sygefravær. Men trods de gode intentioner vurderer han, at loven kan få en modsat effekt.
”Samtlige kritikere af lovændringen har påpeget, at de nye regler kan komme til at få utilsigtede følger. Man frygter simpelthen at ”svage” medarbejdere fremover vil blive nedprioriteret og valgt fra, fordi det bliver dyrere for virksomheden at beholde dem,” siger Jeppe Nørregaard.
Som arbejdsgiver har du dog stadig mulighed for i bestemte situationer at få refusion fra medarbejderens kommune allerede fra 1. sygedag.
”Den såkaldte § 56-ordning kan benyttes, hvis du har en medarbejder med kroniske eller langvarige lidelser, som skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage om året. Her indebærer aftalen, at der sker refusion fra 1. sygedag. Det samme gør sig i øvrigt gældende for medarbejdere, som er sygemeldt pga. af graviditet, og medarbejdere, som er ansat i en fleksordning,” fastslår Jeppe Nørregaard.
I dag kan mindre private arbejdsgivere tegne en sygedagpengeforsikring for de første 21 sygedage, og når de nye regler træder i kraft, bliver forsikringen tilpasset den udvidede arbejdsgiverperiode på 30 dage. Trods tilpasningen kan virksomhederne se frem til en dyrere forsikring.
”Ifølge Beskæftigelsesministeriet bliver dækningsprocenten fremover fordelt på samme måde, som den gør i dag. Her betaler arbejdsgiverne 70 procent af udgifterne til ordningen, mens staten dækker de resterende 30 procent. Konklusionen er derfor, at forsikringen bliver tilsvarende dyrere at tegne, fordi arbejdsgiverperioden er blevet forlænget,” oplyser Jeppe Nørregaard.
- Perioden, hvor arbejdsgiveren selv betaler løn til en syg medarbejder, forlænges fra 21 til 30 dage.
- Der vil fortsat være refusion fra dag 1 ved kronisk sygdom, graviditetsbetinget sygdom og ansatte i fleksjob.
- Mindre private virksomheder kan se frem til dyrere sygedagpengeforsikring.
- De nye regler træder i kraft 2. januar 2012 og gælder for sygdom, hvor den 1. fraværsdag er den 2. januar 2012 eller senere.
- Lovændringen er en udmøntning af den økonomiske genopretningsaftale fra maj 2010, som fastslår, at arbejdsgivere skal bidrage til genopretningen af den danske økonomi.
|
